Att leda i förändring - Kurs i förändringsarbete

Förändringsledning - Change Management

Att lyckas med ett förändringsarbete innebär ofta många och stora utmaningar. För att nå framgång så krävs ett aktivt och synligt ledarskap, förankrade och överenskomna mål och en tydlig kommunikation. Denna kurs i förändringsledning och Change Management ger dig insikt, verktyg och praktiska metoder för att driva framgångsrika förändringsarbeten och nå din organisations mål.

Förändringar i verksamheter, projekt och organisationer har blivit vardag för oss. Den tekniska och ekonomiska utvecklingen i kombination med accelererande omvärldsbehov ställer stora krav på vårt ledarskap. I en förändring uppstår ofta nya processer och reaktioner som vi behöver anpassa oss efter. Det är viktigt att vara uppmärksam på fällor att undvika och mål att uppnå. Att driva igenom ett förändringsarbete och arbeta med en effektiv förändringsledning kräver därför ett utvecklat ledarskap med förberedelse, förankring och insikt.

Om kursen i förändringsledning

Utbildningen Förändringsledning - Change Management inleds med en uppstartsdel som du genomför i vår lärplattform Academic House Learn. Denna har du möjlighet att påbörja direkt när du anmäler dig till din utbildning. Uppstartsdelen hjälper dig att få praktisk nytta av din utbildning när du är tillbaka på ditt arbete.

Under dina två kursdagar fokuserar vi på att ge dig konkreta verktyg för att driva förändringsarbete. Vi tittar på hur du kan få med dig dina medarbetare genom hela processen. Med fokus på ditt ledarskap ser vi på förutsättningar, visioner och individers reaktioner i förändringsarbetet. Vi diskuterar erkända modeller och verktyg för förändringsarbete och ser hur du kan använda dig av dem i praktiken. Du lär dig också att tillämpa viktiga framgångsfaktorer i ditt ledarskap.

Efter kursen får du även medverka i en extra halvdags kurs där du själv väljer när och vad du vill gå. Läs mer här om förberedelse och uppföljning av din kurs i förändringsarbete.

Denna kurs kan du även komplettera med en digital tillämpningsdel. Läs mer under Kom igång efter kursen nedan.

|  Till sidans topp |

Ur innehållet i Förändringsledning - Change Management

• Förändringens utmaningar och framgångsfaktorer
• Strategiska val och betydelsen av lyckade förändringar
• Förändringens faser för individen och organisationen
• Vision och mål för förändringen
• Att driva förändringsarbete i form av projekt och program
• Ledarskap och roller i förändringsarbete
• Kommunikation och information, planering och genomförande
• Hantera frustration, förvirring och motstånd i organisationen
• Feedback och delaktighet i förändringsarbetet
• Effektiv inlärning och förändring
• Identifiera och hantera risker och hinder
• Att mäta och följa upp framstegen
• Uppstartsdel som ger dig stöd för att implementera kunskaperna i ditt arbete
• Uppföljning av ditt resultat

|  Till sidans topp |

Kursens mål

Kursen i förändringsledning ger dig verktyg för att se möjligheter och risker i ett modernt förändringsarbete. Du kommer att kunna ansvara för din organisations förändringsledning, hantera förändringsprocessen, kommunicera budskapen och analysera framgångarna.

Efter kursen kan du ta rollen att vara din organisations förändringsambassadör och leda komplexa förändringsprojekt. Du kommer att ha redskap och träning för att stötta medarbetare och minska motståndet i ett förändringsarbete. Kursen kommer också att ge dig träning för att i ditt ledarskap och din förändringsledning hantera den viktiga kommunikationen genom hela processen.

|  Till sidans topp |

Kom igång efter kursen - Digital tillämpningsdel

Ibland kan det som lät så bra på en kurs bli en utmaning att komma igång med när man är tillbaka på arbetet. Du har inte tid just nu, det finns ingen lämplig kollega att utbyta idéer med eller så var frågan kanske mer komplex än vad den verkade.

I denna utbildning kan du få ett aktivt stöd för att komma igång efter kursen. Genom att beställa tillvalet Digital tillämpningsdel så får du under 6 månader fördjupning, repetition och praktiska uppgifter att pröva och implementera direkt i ditt arbete. Du har även oss tillgängliga att ställa frågor till. Du styr takten på egen hand.

Din tillämpningsdel beställer du i samband med att du anmäler dig till kursen. Du kan också lägga till den i efterhand här.

|  Till sidans topp |

Recensioner och referenser

"God tid att diskutera i grupp och möjlighet att applicera på egna projekt och erfarenheter. Kursens innehåll gick att anpassa till alla deltagares olika erfarenheter av ledarskap. Högt i tak vilket gjorde det lätt att dela med sig av sina tankar och upplevelser."
Mattis Ekestaf, NOD

"Bra upplägg; teori varvat med övningar och grupparbete. Tydlig, saklig information med möjlighet till diskussioner. Kurserna på Academic House håller en hög standard."
Gunilla Kaneberg

"Jag är enormt nöjd med kursen i allmänhet och kursledaren i synnerhet. Bra att kursledaren tog tillvara på den kompetens som fanns i gruppen."
Ewa Wickenberg, Dagab

"Bra grupparbeten, övningar och erfarenhetsutbyten. Bra att koppla ihop individens förändringsprocess med det praktiska, som plan och genomförande."
Anne-Lie Ahlqvist, Försvarsmakten

"Mycket kunnig, pedagogisk och erfaren kursledare som brann för ämnet. Bra upplägg med alla övningar och kursmaterialet."
Carl-Johan Johansson, E.ON.

"Kursen och föreläsaren var ständigt engagerande."
Niklas Lundell, KVD

"Bra balans mellan föredrag och övningar. Kursledarens egna erfarenheter varvades in bra. Verktyg att använda. Bra med få deltagare."
Jonas Björk Lindström, Tidningsbärarna

"Bra nivå – användbara verktyg som är lätta att relatera till den egna verksamheten."
Ulrika Lind, egenföretagare

"Två intensiva dagar med mycket bra reflektioner, diskussioner och berikande kunskaper! Bra upplägg och bra mix mellan teori och praktik. Tack för en bra kurs!"
Charlotta Borelius, Region Dalarna

"Bra mix av teori och övningar, samt en mycket bra, erfaren och pedagogisk kursledare."
Svante Drejenstam, EDB Consulting Group

|  Till sidans topp |