Chefsutbildning för dig som är eller ska bli chef Ledarskap 1 Ledarskap - Ny som chef

I chefs- och ledarrollen finns både många fällor att gå i och många utmaningar att ta tag i. Genom att medverka på denna ledarskaps- och chefsutbildning får du praktisk träning och värdefulla verktyg för ditt ledarskap. Kursen är utformad för dig som är ny som chef, för dig som ska bli chef eller för dig som har en ledande roll i annan form. Under kursen får du utvecklande verktyg för ditt ledarskap - för att leda dig själv, ditt team och din verksamhet.

Kursens mål | Innehåll | Sagt av tidigare deltagare | Praktiska fakta | Tillval: Blended Learning

När du är ny som chef eller ledare möter du utmaningar och förutsättningar som kan skilja sig från tidigare erfarenheter. Du får en ny relation till dina tidigare arbetskamrater och krav och förväntningar kommer att sättas högt. För att lyckas så behöver du verktyg för att hantera din nya roll och utveckla ett vinnande ledarskap. Genom denna chefsutbildning får du det redan från start.   Om kursen Ledarskap - Ny som chef Under utbildningens två dagar fokuserar vi på att ge dig en bra start  för att snabbt kunna utveckla ett vinnande ledarskap. I kursen berör vi tre huvudområden som är viktiga för dig som är ny som chef; att leda sig själv, att leda andra och att leda verksamheten. Denna chefsutbildning är praktiskt inriktad och du kommer själv att vara aktiv i övningar, uppföljning och diskussioner. Grunden hämtas från etablerad ledarskapsteori och passar dig som är ny som chef. En tid innan kursen Ledarskap - Ny som chef får du svara på några förberedande frågor som ligger till grund för diskussion och övningar under kursen. Efter utbildningen får du även medverka i en extra halvdags kurs som du själv väljer när och vad du vill gå. Läs mer här om förberedelse och uppföljning av din utbildning. |  Till sidans topp |   Chefsutbildningens mål Efter utbildningen har du insikt i de vanligaste fällorna och förståelse för vad som krävs för ett framgångsrikt ledarskap. Du har kunskap om gruppdynamik och hur man tillämpar olika ledarstilar beroende på gruppens mognadsgrad. Du har också förståelse för hur du använder kommunikation som ett strategiskt verktyg för att nå dina verksamhetsmål. |  Till sidans topp |

Ledarskap - Ny som chef Plats och Datum: 8-9 oktober Göteborg Boka 18-19 november Malmö Boka 24-25 november Distans Boka 24-25 november Stockholm Boka Flexibelt kursdatum Boka Förklaringar Boka Plats finns Boka Få platser kvar Kö Köplats finns, se nedan Distansutbildning Alla kurstillfällen i Stockholm kan du medverka i på Distans. Du kan också välja att gå kursen Online. Läs mer här. Flexibelt kursdatum? Läs mer här! I Ledarskap - Ny som chef ingår (Klicka på länkarna för mer info) Förberedelse inför kursen 2 dagars chefsutbildning 1/2 dags valfri minikurs Uppföljning en tid efter utbildningen Kursdokumentation 6 mån Blended Learning (tillval) Plats Centrala Stockholm, Malmö och Göteborg. Exakt plats meddelas i bekräftelsen. För övriga orter, se rubriken Intern utbildning nedan. Kursavgift 14.900 kr exkl moms. För bokningsvillkor, klicka här Rekommenderat tillval Blended Learning 950 kr exkl moms. För bokningsvillkor, klicka här Gruppstorlek och Köplats För att ge dig en bra kvalitet i din utbildning så arbetar vi med små grupper. Om ett kurstillfälle är fullbokat så kan du ställa dig på köplats. Du kan samtidigt reservera en preliminär plats på ett annat kurstillfälle. Den kursplats du inte nyttjar avbokas automatiskt. Intern utbildning Om ni är en grupp kan ni även genomföra denna utbildning som företagsintern kurs och i anpassad form. Läs mer här eller kontakta oss för mer information. Ladda ned och skriv ut en kursbeskrivning pdf) Kontakta mig

Ur innehållet i Ledarskap - Ny som chef

• Rollförväntningar - Att förändra sin roll i organisationen
• Att vara ny som chef - Undvik de vanliga fällorna
• Ledarstilar och inlärningsstilar
• Att leda sig själv och andra – trovärdighet och värderingar
• Delegering och involvering
• Situationsanpassat ledarskap
• Hur prioriterar jag som chef bäst min tid?
• Att hantera press och prestation
• Feedback som ett kraftfullt ledningsverktyg
• Det coachande förhållningssättet
• Arbetsrätt och vad du som chef behöver känna till om denna
• Hur kan jag hantera motsättningar, konflikter och svåra samtal?
• Individuella frågor kring mitt ledarskaps förutsättningar (görs i två etapper före och efter kursdagarna)

|  Till sidans topp |

Kom igång efter kursen - Blended Learning

Ibland kan det där som lät så bra på en kurs vara svårt att implementera i vardagen när man väl är tillbaka på arbetet. Du har inte tid just nu, det finns ingen person att bolla tankarna med eller så var frågan kanske mer komplex än vad det såg ut som från början.

I denna kurs kan du få ett aktivt stöd för att komma igång direkt efter kursen. Genom att beställa tillvalet Blended Learning så får du under ca 6 månader fördjupning och praktiska uppgifter att testa och implementera direkt i ditt arbete. Genom vår digitala lärplattform kommer du att få fördjupning och repetition för att kunna reflektera och testa i vardagen. Du har under hela perioden även din kursledare tillgänglig att ställa frågor till och använda som bollplank. Du styr själv takten.

|  Till sidans topp |

Kursen Ny som chef har fått 5,74 av 6 möjliga i betyg av tidigare deltagare. Exempel på omdömen:

"Jag fick många bra nycklar att leda mig själv samt andra."
Daniel Berg, M3 Logistics, våren 2019

"Fick mycket att ta med mig tillbaka till arbetet."
Mikael Johansson, AB Klaes Jansson, våren 2019

"Har fått en tydligare bild vad som förväntas av mig som chef och verktyg för att utföra det."
Daniel Oltegen, Swegon Operations AB, våren 2019

"Bra och tydlig information, engagerad samt inspirerande utbildare, bra övningar - aha upplevelser."
Helene Öst, STIM, hösten 2018

"Jag är väldigt nöjd med kursen. Otroligt mycket hanns med utan att vi kände stress. Jag har fått både konkreta verktyg att arbeta med och insikter som gör att jag känner mig rustad inför fortsättningen. Väldigt roligt att vara i en grupp som bestod av så olika sorters människor, personligheter och från olika branscher. Trots detta hade vi väldigt bra diskussioner där alla delade med sig och var delaktiga. Det visade mycket på att många utmaningar är desamma oavsett var du arbetar."
Annelie Fredriksson Jung, Cygate AB, våren 2018

"Jag kommer att rekommendera den till alla som i framtiden ska bli chef. Öppen atmosfär, förtroendefull kursledare. DISC-modellen gav flera ”aha-upplevelser”. Cred till kursledaren, mycket bra!"
Anna Kero, Firetech Engineering, hösten 2015

"Bra övningar som fördjupar förståelsen för den teori man nyss lärt sig. Exempel/övningar som speglar verkligheten och visar konkret hur teorierna kan visa sig och användas i praktiken."
Lisa Björk, FireTech, hösten 2015

"Bra med liten grupp då det blev mer personligt och man hade mer utrymme att diskutera. Bra innehåll och bra tempo."
Tonny Olshed, Evry One Outsourcing Services Malmö, hösten 2015

"En genuint intresserad kursledare med mycket egen erfarenhet. Kursinnehållet är lätt att applicera på sin egen verksamhet."
Daniel Svensson, SEA Trikå AD/Holebrook, våren 2015

"Mycket informativ kurs. Många bra exempel på situationer som man kunde relatera till i ämnet."
Marcus Larsen, IT-teamet Kävlinge Kommun, våren 2015

"Bra pedagogik! Gott om självinsikter och ökad förståelse för varför vi bör bemöta olika individer på olika sätt."
Magnus Carnwall, Energimyndigheten, våren 2015

"Kursen var bra indelad i teori, gruppövningar, samtal och öppna diskussioner. Bra med en liten grupp, det gjorde att alla kunde uttrycka sina åsikter."
Bernadette Bäcklund, Ersta Sjukhus, våren 2014

"Bra och pedagogisk genomgång av ledarskapsteori. Mycket bra med stort antal övningar."
Danesh Etemadi, Alektum Inkasso, hösten 2013

"Väldigt bra upplägg med teoretisk genomgång och diskussioner."
Felix Andersson, Anteros Lagerhantering AB, våren 2013

"Många bra verktyg och mycket info på kort tid, enkelhet."
Åsa Lind, Yara Praxair, våren 2013

"Trevlig, sympatisk och inspirerande kursledare. Mycket bra tips för delegering, feedback, coaching samt övergripande hur medarbetare och grupper fungerar."
Kim Barrén, Björn Borg Sweden, våren 2013

"Bra kursledare med erfarenhet i ämnet."
Wafa Knutsson, HSB Bostad, hösten 2012

"Uppskattade särskilt hur kursledaren hanterade diskussioner i gruppen. Hans egna långa erfarenhet och tankar som han delade med sig av var mycket värdefull."
Lotta Linderson, FTF, hösten 2012

"Som vanligt en bra kursledare och lagom stor grupp. Tillfälle för alla att synas och höras."
Lars Rasmussen, Caravan Club of Sweden, hösten 2012

"Bra med en kursledare med erfarenhet från och förankring i verkligheten samt allt utbyte när olika deltagare berättade om sina erfarenheter."
Petter Ivarsson, hösten 2012

"En bra kurs som höll för mina förväntningar. Är supernöjd!"
Jan Weiefors, Uhrenholt Sverige AB, våren 2012

"Bra upplägg och genomförande. Kommer att ha stor nytta av det som jag lärt mig."
Patrik Alkenius, Stjärnfrakt Västerås, hösten 2011

"Mycket bra och tänkvärt innehåll samt många värdefulla uppgifter."
Malin Kämpinge, Globen Ögonklinik, våren 2011

"Bra med olika övningar och att gruppen var liten. Det gav utrymme för samtliga att komma till tals."
Linda Hammarling, Svensk Direktreklam, våren 2011

"Lugn och pedagogisk lärare. Trevligt upplägg och trevliga lokaler!"
Annika Hansson, ORC Software AB, våren 2010

"Väldigt bra kursledare. Ifrågasatte och förde en mycket bra dialog med kursdeltagarna."
Cecilia Jonkvist, Key Account Manager, Center Management Sweden AB, hösten 2009

"Bra diskussioner och utbyte av erfarenheter."
Cecilia Boman, Affärsutvecklare, Jernhusen, hösten 2009

|  Till sidans topp |