Den nya chefens vanligaste misstag

Att bli chef kan vara omtumlande. En kombination av nya arbetsuppgifter, en känsla av att hela tiden vara utvärderad, prestige och stolthet och kanske även tvivel om du ska klara av den nya situationen. Men du kan undvika några av de vanligaste chefsfällorna med några enkla tips.

Det finns ett antal klassiska misstag som många nya chefer gör. Du kommer med all sannolikhet själv att ta ett och annat felsteg i din nya roll. Men med lite strategi och eftertanke så kan du lätt orientera dig förbi de onödigaste chefsfällorna som kommer att torna upp i ditt nya ledarskap.

100-dagarsfällan.
Det finns en myt om att du som ny chef har 100 dagar på dig att sätta din prägel på organisationen och göra kraftfulla förändringar. Detta stämmer tyvärr ganska dåligt med verkligheten. Jag föreslår istället att du väljer den raka motsatsen.

Använd den första tiden till att ta reda på hur organisationen och verksamheten fungerar. Titta på vad som faktiskt är värt att bevara och var förbättringspotentialen finns. Rusa inte in och gör hastiga förändringar av något som kanske redan fungerar bra.

Den gamla rollen.
Om du blivit befordrad internt så kan du ha en ryggsäck av erfarenheter och kunskaper som kan vara svårt att släppa. Du kanske inte ens har fått chansen att lämna över till en efterträdare?

Fixa allt själv.
Det är lätt att uppleva att man i sin nya chefstjänst förväntas kunna och klara allt själv. Gör inte det. Du behöver, kanske mer än någonsin, ett nätverk och någon du känner tillit till som kan agera bollplank åt dig. De svårigheter och utmaningar som du kommer att möta har förmodligen någon annan redan ha gått igenom. Genom att ha någon att diskutera och ta hjälp av så kan du undvika en del misstag. Se till att du inte är ensam. Ta hjälp av andra! Det är inte en svaghet, utan en styrka.

Har du blivit chef och vill förbereda dig på bästa sätt, se till att skaffa dig verktygen som du behöver. Skaffa dig kunskaper och utbyt erfarenheter med andra. Gå en utbildning, läs några böcker, skaffa dig bollplank och prata med dina kollegor. Det är bra investeringar för en bra start och en framgångsrik ledarskapskarriär.