Academic House

Vad gör ni av alla era kreativa idéer?

Inte ligger väl era kreativa lösningar och skräpar i hurtsen eller i mappen med namnet ”Idéer att ta tag i när vi har tid över”? Om de gör det så kan det vara en bra idé att se över ert kreativa utrymme på din arbetsplats. Utan kreativitet och kreativa miljöer så är det svårt att utvecklas som organisation och hitta det där som gör verksamheten unik.

Vad behövs för att skapa en kreativ miljö på våra arbetsplatser? För att svara på det så behöver vi först reda ut vad begreppet kreativitet står för. Din första tanke är kanske den konstnärliga kreativiteten och stora genier som exempelvis Goethe, Mozart och Michelangelo.

kreativ arbetsmiljö

Tyvärr får den bilden oss vanliga dödliga att tänka att kreativitet inte är något som återfinns i vår egen genuppsättning. Men lika kreativa som Goethe, Mozart och Michelangelo har även Steve Jobs, Mark Zuckerberg och Boyan Slat (jo, googla honom om du inte känner igen namnet) varit.

Utgår vi bara från begreppet kreativitet så betyder det skapande, nydanande och produktiv enligt SAOL. Och då kan vi faktiskt alla vara kreativa. Det kreativa arbetet handlar om att hitta andra lösningar på ett problem än de uppenbara, att våga se problemet från ett annat perspektiv. Det vill säga att helt enkelt tänka utanför den så kända boxen.

Men för att hamna där så måste vi först tömma det som finns inuti boxen. Det betyder att de första hundra idéerna troligtvis inte är de mest unika och revolutionerande. Först någonstans vid den hundraförsta idén och framåt så börjar det bli intressant. Det som dock behövs är kunskap inom området, kreativa verktyg, förutsättningar och inte minst, en stor dos motivation.

Den största utmaningen idag och det som ofta brukar dyka upp som en fråga i våra utbildningar och workshops är att skapa en tillåtande miljö. Det är okej att komma med de knasiga, galna idéerna och det är viktigt att vi inte censurerar oss så som vi är vana vid. Det bygger på tillit i arbetsgruppen, högt i tak och en inte alltför homogen gruppsammansättning.

Det betyder att de första hundra idéerna troligtvis inte är de mest unika och revolutionerande

Just tilliten och modet är nog den största utmaningen i en värld som i mångt och mycket präglas av värderande och rädsla för att misslyckas. Men utan de förutsättningarna så kommer du definitivt att missa unika tankar och idéer.

Det kan vara utmanande att skapa den kreativa arbetsplatsen. Men genom att som kollega, som chef eller som företagsledare uppmuntra nytänkande och tillåta fel så kan vi komma en bra bit på väg. Sätt av tid för att låta idéerna flöda och nå fram till de originella idéerna.

Välj ut de som går att utveckla och testa dem. Vad kan gå fel? Få framgångssagor, som t ex Boyan Slat, är sprungna ur rädsla. Så våga lita på er kreativa förmåga, ta tillvara på den och kör.

 

Anna Theisz Berglund

Anna Theisz Berglund


Läs mer om Anna



 

Lär dig mer om kreativitet och hur vi fungerar i kreativa miljöer:

- Kreativ idéutveckling -


- Din hjärna på jobbet -



- Tillbaka till nyheter -



Följ med i diskussionen och få uppdateringar i ditt nyhetsflöde. Gilla Academic House på:

Följ oss på Facebook Följ oss på Twitter Se oss på LinkedIn

08-55 11 21 00
Kontakta oss
Hitta till oss







Få tips och följ oss på




Projektprogrammet

Utveckla dig som projektledare, projektbeställare, projektägare eller styrgruppsmedlem. Skaffa dig bra verktyg för att leda och arbeta med framgångsrika projekt.


Referenser

"Kursledaren var väldigt bra! Bra material och bra mix mellan föreläsning och grupparbete. Jag har efter dessa två dagar förstått mitt projekts mål – vilket var ett helt annat än när jag kom hit – även om jag kommer arbeta med samma sak. Detta ger mig en mycket bättre bild av helheten och mitt ansvar."
Karin Bergqvist, Barnfonden


Extra minikurs!

För att förstärka effekten och resultatet av din utbildning så bjuder vi på ett extra träningstillfälle när du medverkar i vårt öppna kursprogram. I detta får du möjlighet att ytterligare utveckla ledarskap, projektledning eller kommunikation.


Ta med kursledaren hem!

Att förverkliga nya arbetssätt, idéer eller lösningar kan vara en stor utmaning. Tillsammans med en våra experter inom projekt och ledarskap så har du möjlighet att få effekt och resultat direkt!


Utveckla dig i:

Ledarskap för projektledare

24-25 apr

Förhandlingsteknik

6-7 maj

Praktisk projektledning

6-7 maj

Projektledning fortsättning

8-9 maj

Presentationsteknik

13-14 maj

Förhandlingsteknik

13-14 maj

Skapa förändring tillsammans

Har du kollegor som har behov av kompetensutveckling inom ledarskap, affär eller projekt? Då ska ni titta närmare på Academic House kurspaket.


Blogg & Nyheter

Man kan ju säga tack!

Är du en nej-sägare?

Vad gör ni av era idéer?

Mellanchefens roll i förändring

Koncentration tack!

Har du tittat på baksidan av skärmen?


Academic House-modellen

Alla öppna kurser innehåller förberedelse, uppföljning, kursdagar och en valfri minikurs. Vi ger dig stöd och kunskap för att utveckla ditt ledarskap, dina projekt och ditt arbete.

Utbildningar |  Ledarskapsutbildning |  Projektledarutbildning |  Kommunikationsutbildning |  Chefsutbildning |  Säljutbildning |  Presentationsteknik |  Tipsbrevet