Lön är mer än pengar
Att använda det psykologiska perspektivet i lönesättningsarbetet och inte endast det ekonomiska är viktigt enligt en ny rapport från SACO. Framför allt på individnivå har det en stor betydelse för att få lönebildningen att fungera på ett optimalt sätt.
Forskningen har länge vetat om att andra saker än ekonomiska faktorer är de främst påverkande på motivation och goda resultat. Idag vet vi även att ekonomiska incitament snarast stjälper än hjälper när vi ska lösa kreativa eller komplexa problem. Rapporten från SACO belyser att psykologisk kunskap behöver lyftas fram och tillämpas i högre grad i lönearbetet på organisationer och företag.
Förståelse för hur olika individer reagerar på lön, vad som påverkar lönen samt effekterna som löneskillnader kan få är centrala delar för att lyckas med lönesättningen. Upplevelse av rättvisa är enligt rapporten även en viktig faktor för den lönesättande chefen att ta hänsyn till.
- Läs mer om rapporten här -
- Tillbaka till nyheter -
Följ med i diskussionen och få uppdateringar i ditt nyhetsflöde. Gilla Academic House på:
Vill du ligga steget före?
Jag är intresserad av:
Närmaste kursstarter
Sagt av tidigare deltagare
Karin Bergqvist, Barnfonden
Minikurs ingår
Är ni flera personer?