Lönesättning och lönesamtal - Så genomför du det lönesättande samtalet

Lönesättande samtal

Hur skapar du förståelse och får en bra dialog i dina lönesamtal? Hur bygger, genomför och avslutar du en konstruktiv argumentation? Hur gör du för att lönesamtalet och överenskommelsen ska kännas rimlig och rättvis för båda parter? I denna minikurs får du träning för att lyfta dina lönesättande samtal.

Ett lyckat lönesamtal utgår från medarbetarens arbetsuppgifter, resultat och skicklighet. Detta bör också kopplas till verksamhetens mål och kriterierna för lönesättning. Det är därför positivt om medarbetare och chefer ges möjlighet att i lönesamtalet själva informera, motivera och diskutera både arbetsresultat och lön. Den här kursen visar på ett konkret sätt hur det går till.

Lönesättande samtal Kursen i lönesättande samtal ges i anpassad form på tid och plats som passar er. Läs mer här eller kontakta oss för mer information. Datum och tid: Enligt överenskommelse Plats I era egna lokaler eller på annan ort som passar för ändamålet. Pris: Kontakta oss för förslag Kontakta mig om Lönesättande samtal

Om kursen i lönesamtal

I minikursen om lönesamtal går vi steg för steg från start till mål genom faserna i ett lyckat lönesättande samtal. Du får träning och kunskap med exempel, verktyg och checklistor. Du ges konkreta råd och tips som hjälper dig som chef att lyckas med dina lönesamtal, i både förberedelse och genomförande.

Minikursen Lönesättande samtal håller en praktisk nivå och ger möjlighet till träning, diskussion och samtal. Din medverkan, dina idéer och dina frågor är därför en viktig del. Gruppen är begränsad i storlek, vänta därför inte med att anmäla dig!

|  Till sidans topp |

Målgrupp

Minikursen Lönesättande samtal vänder sig till alla chefer, ledare och personer som i andra roller genomför lönesamtal och utvecklingssamtal med sina medarbetare.

Ur innehållet

• Åttapunkts-programmet som gör dig väl förberedd
• Bedömningsverktyg för prestation och lön
• Att diskutera och motivera lön
• Välj och formulera starka argument
• Skapa struktur i dina lönesamtal
• Konsten att ge god feedback och skapa dialog
• Att lyssna och bemöta invändningar
• Värderingar, drivkrafter och beteenden
• Hur kan jag anpassa kommunikationen efter olika beteenden?
• Hantera känslor och reaktioner i lönesamtalet
• Att hantera det svåra samtalet

  |   Till sidans topp | 

Sagt om tidigare minikurser

Academic House genomför regelbundet minikurser inom flera olika områden. Våra tidigare deltagare har bland annat sagt:

"Jag tycker att kursen var super, det var ett bra upplägg och jag tar med mig massor"
Lisa Hjort, Personaladministratör, Teracom

"En mycket lärorik och trevlig kväll"
Madeleine Killander, HR Administrator, Samsung Electronics Nordic

"Innehållet kändes mycket aktuellt och användbart. Jag gick därifrån mycket inspirerad!"
Cecilia Freij Tengroth, Procurement Assistant, Trygg Hansa

"Jag tycker det var både trevligt och lärorikt. Flera aha-upplevelser"
Weronica Nordmark, Projektledare, Wernor Kommunikation

 | Till sidans topp |